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现时，恒生指数报26439点，升127点或升0.48%，主板成交917.86亿元．国企指数报10317点，升76点或升0.75%。上证综合指数报2745点，跌231点或跌7.76%，成交2002.71亿元人民币．深证成份指数报9862点，跌819点或跌7.68%，成交2141.50亿元人民币。

互联网医疗哪些项目可以做？哪些不能做？《意见》明确，非营利性医疗机构开展的“互联网+”医疗服务，按项目管理；营利性医疗机构可自行设立医疗服务价格项目。在项目的准入上，以省级管理为主，同时要满足卫生行业主管部门准许、直接向患者提供服务、实现线下相同项目功能的基本条件。此外，不直接面向患者的服务、不属于诊疗活动的服务、非医务人员提供的服务，都不能作为互联网医疗服务价格项目。

骗贷314笔2012年至2014年间，乾荣公司在开发高碑店市乾荣世纪公园小区二期项目时资金困难，该公司时任财务总监李某提出一个融资方案：通过发动公司员工借用亲朋好友的身份证，以虚假的购房交易到银行做按揭贷款，购房首付款以及按揭贷款由公司偿还，贷款到位后用作公司的周转资金，公司给予员工和身份证持有者现金奖励。

新京报记者：上市之后，瀚川智能的发展规划是什么？蔡昌蔚：随着本次募集资金投资项目的逐步建成投产，公司将进一步扩大智能制造装备及工业软件系统的产能；紧抓市场发展机遇，扩大市场占有率；进一步整合营销资源，巩固和开发国内外市场，扩大市场优势，主营业务收入保持持续增长；进一步优化公司产品结构，提升现有产品的性能和档次，扩大高端产品和新产品系列的产能和比重，产品主要技术性能保持国内领先，达到或接近世界领先水平；规范管理，提高运营质量和效益，公司盈利能力、人均效率和效益保持国内同行领先地位。最重要的是，我们要进一步加大研发投入，继续引进高端人才，我们在研发创新上没有止境。

瘦身方式四：拆除部门墙由于很多企业过于强化内部精细化管理，使得内部分工过度细化，职责条块分割严重，部门设置重重，导致部门间壁垒严重，协作效率低下，形成了“部门墙”。这种职能切分过细的现象使得组织内部横向的沟通成本大大增加，导致管理效率降低。在今天这个不确定时代，需要解决的是跨部门、跨岗位之间的横向协同效率，组织的柔性化和无边界化成为企业组织未来发展的一种趋势。这种柔性化和无边界组织的特点就在于结构简洁，组织灵活多变，反应迅速。目前很多互联网企业在公司内部开展消灭岗位的组织运作方式，如小米、阿里巴巴组织架构的频繁调整都是朝着这个方向，实现高度的柔性化和无边界的目的。

1964年6月31日，“长滩”号与美国海军第一艘核动力航空母舰“企业”号以及“班布里奇”号核动力导弹驱逐领舰组成第一特混编队，做为海军史上第一支全核动力舰艇编队，展开了环球的航行，此次航行历时65天，总航程30565海里，所走的航线与1906年美国海军的“大白舰队”环球航行时的航线一样。