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有没有更好的设计呢？肯定有，比如把信息流放到发现入口的“看一看”里，一部分是系统推荐，一部分是自己订阅的文章，不也很舒服嘛，会客厅也保留了。至少，系统保留一个开关，让读者自己选择，使用信息流还是会客厅的方式，也是一种选择。最终信息流会怎么改，我不知道，如果你是产品的设计者，会怎么选择呢？我想总会有更好的解决方案，拭目以待。

第二，仿制药一致性评价：2018年以来，CFDA已发布三批通过仿制药一致性评价的品种，审批速度超出市场预期，配套政策也有望加速出台，通过一致性评价的品种将得到优先采购和使用。相关上市公司的业绩在2018年下半年将加速增长，带动市场关注度的提升。

阿里鱼如今的好胃口更多是背靠阿里内部生态及大数据能力，特别是阿里的电商业务。吴倩曾在媒体采访时表示，今年年初授权业务打通了B2B2C整个产业链，阿里鱼从天猫拿到授权做代运营，包括行业运营、商家运营、流量运营、商品运营，不只把授权业务停留在传统的B2B上。

在刚刚结束的中国两会上，健康和医疗成为代表和委员热议的话题。然而，在中国，医生长期短缺。数据显示，中国每1000名患者仅拥有1.6名医生。一些基层医疗单位的医生每天必须诊治多达200名患者。为此，中国准备加大对边远地区医疗设施的投入。中国今后将利用发达的互联网设施进行“网络诊疗”等。

“一方面，伴随着市场主体的快速增长，传统的监管方式已与经济社会发展不相适应，需要按治理体系和治理能力现代化的要求，建立更完善的市场监管机制。”马正其指出，另一方面，市场监管领域存在多头重复监管、“任性执法”等问题，也加重了企业负担，亟须加以规范。

做机电设备这一行的，很少听说有公司996，即便把员工6天都固定到工位上了，也不见得有这么多事情可以做，不如平时让员工早点回家休息，有什么突发状况，再各司其职加班处理。当然了，我们加班都给加班费。在我看来，996未必会带来效率的提高，用绩效说话是比996更科学的标准。相比于拉长员工的工时，我更希望员工花更少的时间交出更多的业绩。我曾经有个业务员，每天晃晃悠悠到中午才来，但每月底比销售业绩，没人能比他高。这样的员工都可以做到他的绩效，我当然不会指责他们中午才来。